【党建之窗】这场饿着肚子却开得热火朝天的会议，  到底说了啥……

“我们计划打造市级重点专科，为医院创三乙打基础，主要从六个方面着手……” 3月11日晚，刚搬迁投运、独立分科不久的外二科示教室里，发言声此起彼伏，党委书记李彦锋带领党委班子、党支部委员、部分职能部门负责人，深入临床一线开展的第一次党建科务会正在严肃活泼的氛围中务实高效地进行。

外二科副主任汇报完科室业务工作后，临床党支部委员就党建工作开展情况做汇报，科室其他成员也相继发言。“能不能建立电子签名系统，减轻医生工作负担？”“科室的宣传做得不够，建议从院内完善。”“希望重视论文写作和专科护士培养。”“从细节上维护医院形象，就是要把为患者服务的每一件小事做好，形成好口碑。”……侯兴文、尹建洪、张志慧等外二科团队成员们你一言、我一语，认真思考、畅所欲言，不仅谈眼下困难，也谈未来打算，更提出宝贵建议。

针对大家提出的诉求与建议，职能科室负责人现场回应，党委班子逐一分析，既对科室整体发展作出总体安排，又对具体问题明确解决办法：“大家要齐心协力抓好重点专科创建，以评促建、以建促业务发展，医院将全方位提供支持。”“宣传很重要，要立马着手完善科内宣传展板设置，充分利用院内培训、积极参与党员走基层活动，多层面、多维度把科室技术能力宣传出去。”“电子签名将在接下来的信息化建设中得到实现，目前信息化建设研讨会已经召开，正在加紧实施中。”“将邀请专家来院授课，为大家撰写论文提供帮助”“要加强制度建设，用制度管人、制度管事；要始终做到‘以人为本’，不仅追求技术领先，更要追求优质服务……”

不知不觉两个小时过去了，科室的一个个“问号”，化解为一个个“句号”，也积攒下激活未来 “感叹号”的力量。外二科副主任万峰麟对第一次党建科务会在这里开展表示感谢：“科室刚搬迁，面对的困难很多。医院党委第一次党建科务会在这里召开，充分体现出对我们的关心和重视。通过面对面的零距离沟通，现场就为我们提出解决问题的具体措施，对接下来工作开展起到非常有效的指导作用。我们更有信心战胜未来的挑战和困难！”

同时，医院纪委、门诊医技党支部、纪检监察室、质控科组成的工作小组，分别从党建工作和科室管理两个方面，通过查资料、提问题、跑现场等方式对科室所在支部党建工作和科室自身业务工作开展情况进行认真细致地督查，并作简明指导。

党建科务会，是医院党委落实公立医院党建工作新要求，推进党建与医院业务工作深度融合的创新举措。通过党委书记带领党政领导、职能部门负责人，采用听取汇报、实地查看、走访调研等多种形式，围绕科室存在的问题和急需解决的困难，深入分析查清症结、及时提出解决办法，激发基层党组织战斗堡垒作用发挥，切实打通科室工作“堵点”、帮助科室解决实际困难。

医院党委将有步骤有计划地把党建科务会开进各个科室，切实把党的领导融入医院日常运行各环节，使党的政治优势、组织优势和群众工作优势有效转化为科室的竞争优势、创新优势和发展优势，把科室打造成为‘党建强、业务强’的‘双强’战斗堡垒，确保医院‘十四五’开局之步迈准迈稳，迈出新气象，迈出新成效！